• 手順
• 審査申請の前にご確認いただきたいこと

手順

1. 管理画面にログイン

2. サイドメニューから「施設一覧」に進み、求人のひながたを作成する施設を選択

3. サイドメニューから「求人のひながた」に進み、「求人のひながたを登録する」を選択

4. 必要な情報を入力する

◻︎ 求人タイトル（必須）
◻︎ 業務内容（必須）
◻︎ 応募職種（必須）
◻︎ 応募可能資格
◻︎ 身だしなみ、合流に関する注意事項
◻︎ 持ち物
◻︎ 資格以外の働くための条件
◻︎ 働く前の質問
◻︎ 写真（必須）
◻︎ 就業場所の住所・アクセス（必須）
◻︎ 緊急連絡先（必須）
◻︎ 受動喫煙防止措置（必須）

5. 入力完了後、画面右下の「申請する」を選択

6. 確認画面に対して、再度「申請する」を選択

審査申請の前にご確認いただきたいこと

お客様が作成した求人のひながたは弊社にて審査を行います。
一度、審査の申請を行った求人のひながたは、否認の場合を除き、再編集することができませんので、申請前に内容をご確認ください。また、承認された求人のひながたも、編集を行うことができませんので、ご留意ください。

<補足>
トラブルを防ぐと共に、条件に合致したワーカー（求職者）とマッチングするため、
曖昧な表現は避けてください。
◻︎ 業務内容は明確か？
　「介護業務全般」など、抽象度が高い表現は避け、
　「入浴介助（機械浴）で職員と2名体制で洗体などの中介助をお任せします」など、
　 業務項目や工程に切り出したり、業務体制について具体的に記載する。
◻︎ 業務内容が実態と異なっていないか？
　 実際は清掃を依頼するにも関わらず、業務内容には「直接介助業務」と記載している。